ניהול במציאות משתנה
נגיף הקורונה משפיע בצורה מהותית ודרמתית על אורח חיינו. קצב התפתחות האירועים במדינות רבות בעולם לא נתן זמן מיותר להתארגנות ולהכנה מוקדמת, והשינויים בוצעו באופן מדורג אך מהיר למדי. שוק העבודה כולו נאלץ להסתגל לשינויים שהכתיבה המציאות החדשה, ויכולת הסתגלות זו מהווה גורם קריטי בהמשך קיומם של חברות וארגונים ובצליחתם את המשבר.
בין היתר, הביא נגיף הקורונה לשינויים הבאים:
- הצורך בניהול מרחוק
- דרישה באמצעים טכנולוגים מגוונים לצורך עבודה מהבית
- אימוץ פרקטיקות עבודה חדשות, המותאמות למציאות החדשה
- ריחוק חברתי וקיום ישיבות ופגישות באופן וירטואלי
- עלייה בדחיפות לשפר את האיזון בין חיי העבודה והמשפחה
- פיטורין ושינויי כוח אדם
מטרת הסדנה היא להקנות למנהלים כלים פרקטיים להתמודדות עם שינויים ולמינופם לטובת הארגון, וכן להקנות דרכים מעשיות לטיפול בקשיים שחווים עובדים בעקבות השינוי.
בין נושאי הסדנה:
הצפת חששות המנהלים בעקבות המציאות החדשה, מודל הדאגה וההשפעה ככלי להתמודדות עם שינויים לא מתוכננים, התנהגות ארגונית חיובית (POB)- מהי וכיצד היא עוזרת בהתמודדות עם מציאות משתנה, כלים לחשיבה יצירתית ויציאה מקיבעון, השינוי כמאיץ קונפליקטים בארגון מצד אחד ומאידך כהזדמנות לחיזוק המחוברות הצוותית והארגונית, מקורות התנגדות לשינוי, כלים להתמודדות עם חששות העובדים.
הסדנה מותאמת למציאות החדשה ומתקיימת בזום (ניתן לקיים גם באופן פרונטלי).
תכני הסדנה והיקפה ייקבעו בהתאם לצרכי הלקוח.
